|
«Каждый человек, любого пола и возраста, любой профессии, любого достатка, рано или поздно будет вынужден закончить трудовую деятельность, за которую он получает регулярный (или не регулярный) доход. И тогда станет понятно, правильно ли он прожил свою жизнь, все ли он сделал для того, чтобы обрести финансовую независимость от обстоятельств и продолжать жить с таким же комфортом, как и прежде.
По данным социологических исследований, более 70% взрослого населения России собирается жить (или уже живет) только на государственную пенсию, и чем старше возрастная категория респондентов, тем больше доля граждан, надеющихся на государственную пенсию.
В последнее время очень много говорится о необходимости самим гражданам позаботиться об увеличении размера своей трудовой пенсии и государство в настоящее время предоставляет возможность увеличить свою будущую пенсию, используя различные способы инвестирования пенсионных накоплений и собственных средств граждан. Чем раньше Вы начнете ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет Ваша жизнь после окончания трудового периода.
Самый простой и надежный способ инвестиций в свое будущее - пенсионные продукты нашего дочернего негосударственного пенсионного фонда Сбербанка России - НПФ Сбербанка:
Обязательное пенсионное страхование накопительной части трудовой пенсии –возможность увеличения будущей пенсии без Ваших дополнительных вложений.
Размер Вашей трудовой пенсии зависит от размера страховых взносов, уплаченных Вашим работодателем. Страховые взносы Вашего работодателя направляются в ПФР, отражаются на Вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС) и распределяются между страховой и накопительной частью трудовой пенсии. Размер взносов с 2002г. меняется законодательно, в 2010г. - 20%, в текущем 2011г. – 26%.
Чем больше сумма страховых взносов, тем больше будет пенсия – поэтому важно получать «белую» зарплату.
Страховая часть состоит:
- из фиксированной части (базового размера), которая не зависит от Вашей заработной платы, устанавливается государством в зависимости от экономических показателей (прожиточного минимума, индекса инфляции) и бюджета ПФР, с 01.02.2011г. составляет 2 963 руб. 07коп.;
- и части, которая зависит от Вашей заработной платы, но в определенных пределах. В 2011г. – 463000 рублей в год. Это означает, что как только ваш заработок достигнет этой суммы, Ваш работодатель прекращает уплачивать за Вас страховые взносы в ПФР, и Ваша страховая пенсия перестает зависеть от Вашего заработка.
Страховые взносы (10% на базовую часть и 10% на страховую часть, для лиц не старше 1967г.р.) отражаются на Вашем ИЛС в ПФР, ежегодно индексируются, фактически деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.
На основе суммы пенсионных накоплений не ранее наступления пенсионного возраста по Вашему заявлению Вам будет рассчитана пожизненная страховая часть трудовой пенсии, и выплачиваться из страховых взносов работающего поколения.
Страховая часть подвержена демографическому риску, поскольку количество пенсионеров возрастает, а количество работников становиться меньше. В 70-80 годах соотношение работников и пенсионеров в России было 3:1, сейчас на уровне 1,8 : 1, прогноз на 2020г. и далее 1:1.
Страховая часть трудовой пенсии является минимальной социальной гарантией государства для работающего населения и всегда будет формироваться и выплачиваться ПФР.
Накопительная часть трудовой пенсии формируется с 2002г. у работников по найму не старше 1967г.р.*
* С 2002г. по 2004г. включительно накопительная часть формировалась и для работников 1966г.-1953г. – мужчин, 1966г.р.-1957г.р. – женщин. На их ИЛС за эти годы накопилась некая сумма страховых взносов и дохода, но с 2005г. эта сумма прирастает только за счет дохода, все страховые взносы направляются на страховую часть. При этом указанная категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений.
Размер страховых взносов, направляемых на формирования пенсионных накоплений с 2008г.– 6% от годового заработка, но определенных в пределах (в 2011г. мах. Заработок -463 000 т. руб., мах. сумма взносов – 27 780 руб. в год.).
Пенсионные накопления отражаются на Вашем ИЛС, и по Вашему решению, могут быть переданы в НПФ Сбербанка (или другой негосударственный пенсионный фонд).
В НПФ Сбербанка Ваши пенсионные накопления будут работать более эффективно (по итогам 2010 года доходность НПФ Сбербанка от инвестирования пенсионных накоплений - 9,26%, инфляция -8.8.%, доходность пенсионных накоплений ПФР – 7, 62%). Это обусловлено в основном тем, что негосударственные пенсионные фонды имеют более эффективную систему инвестирования и более широкий перечень законодательно разрешенных активов для инвестирования Ваших пенсионных накоплений, чем ПФР.
Перевод пенсионных накоплений в НПФ Сбербанка не требует дополнительных затрат с Вашей стороны, вместе с тем, ежегодное превышение доходности в 1-2% может значительно увеличить размер накопительной части трудовой пенсии.
Адреса и телефоны филиалов Сбербанка России, в которых можно перевести накопительную часть трудовой пенсии в НПФ Сбербанка на www.npfsberbanka.ru
Тел. 8-800-555- 00-41 (звонок по России бесплатный)
| 
